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ある裁量労働制在宅ワーク正社員の1日。〜3児のワーママのスケジュール公開〜

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こんにちは、裁量労働制在宅ワーク正社員(3年目)のゆらです。

「働き方革命」が叫ばれる昨今、多様な働き方の一つとしてリモートワーク(在宅ワーク)が注目されています。

リモートワークとは?

従業員が自宅を主として働き、Eメールや電話を使って企業とコミュニケーションを取る状況」を指す <Wikipediaより>

育児や介護などで毎日出社するのが難しい事情があっても、自宅で仕事が出来れば助かる人は多いですよね。

在宅ワークといえばフリーランスなどの自営業や業務委託、主婦やママの副業などを想像される方が多いかと思いますが、わたしの雇用形態は正社員です。正社員なので社保完備で、毎月固定の給料をいただきながら週5日自宅で仕事をしているという形。

さらにこれを言うと大抵驚かれますが、実は社長とも3年間で1度しか会ったことがありませんw。(採用面接もなし。その辺の詳細はこちら)ただ毎日LINEでやり取りしてますし、毎週一度は電話でお話してるのでコミュニケーションは全く問題なしです。

「在宅ワークって何してるの?」「子育てと両立できるってどんな風に?」「正社員で裁量労働制って??」と結構聞かれるので、本日はそんな在宅ワーク正社員歴3年目、ゆらの1日のスケジュールを平常運転編と子供の急病編に分けてご紹介します!

想定する読者さん
①在宅ワークという働き方に興味のある方
②実際どんな仕事をしてるの?見てみたい!という方

裁量労働制って何?

まずは働き方について少しご説明。在宅ワークをしている方は数あれど、その中でも裁量労働制で働いている方って意外と少ないのではないでしょうか。厚生労働省によると、

業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要がある業務として厚生労働省令及び厚生労働大臣告示によって定められた業務の中から、対象となる業務を労使で定め、労働者を実際にその業務に就かせた場合、労使であらかじめ定めた時間働いたものとみなす制度です。

と定められてますが、簡単に言うと「労働時間は基本的に任せるけど、成果はきちんと出してね」ってこと。よく「家で一人で仕事してると好きな時間にサボっちゃうんじゃ?」と思う方もいるかもしれませんが、わたしに言わせると真逆です。一人だからこそ自分でスケジュール立ててタスクをこなしていかないと納期に間に合わないし、サボる時間なんてありません。成果でしか評価されないので厳しい世界。土日祝日関係なく空いた時間は仕事しちゃうし、どちらかというと働きすぎる傾向があると思うんです。

でも仕事も趣味も同じで大好きだから全く苦じゃない。仕事が好きな人にとっては最高ですな。

 

正社員とフリーランスの違いって?

次に正社員とフリーランスの違いを比べてみましょう。

  正社員 フリーランス(個人事業主)
報酬 固定給 成果報酬
責任 最終的には会社 全て自分
拘束時間 定時(残業もあり) 裁量制
安心感 安定的 チャレンジング
休日 土日祝日 自分次第(暦は関係なし)
福利厚生 社保完備 国民年金
副業 基本禁止 何でも可能
事業 周囲と協力して成し遂げる 自分で企画して自分で成し遂げる

個人的には、

・フリーランスは自分の好きな仕事を自分の好きなようにバリバリやりたい方向け(その代わり安定はなく収入も実力によって変化)

・正社員は安定した職場で固定給をもらいながらみんなと一緒に大きな仕事をしたい方向け(その代わりある程度の制約はある)

という感じかと。そして裁量労働制在宅ワーク正社員は、ちょうど両者の真ん中です。固定給で社保完備でありながら、拘束時間は裁量制で副業も可能。こう書くとメリットだらけに思えますが、誰でも裁量労働制で働けるわけではありません。そのあたりは当社代表のブログが詳しいのでこちらをご一読下さい。

 

1. 在宅ワーク正社員の1日

では実際にどんな感じで働いてるのか、スケジュールをご紹介します。平常運転と子供が急病の場合で割と異なるので2つに分けて説明しますね。

平常運転編

4〜5:00 起床。Twitterで社長の発信を確認。ネットサーフィンで一通り最新ニュースチェック。前日の洗濯物をたたみ、読書。 

6:30 長男を(叩き)起こす。朝食作り、着替え準備、持ち物チェック等。たまにこの時点で「赤白帽にワッペンつけて」とか言われると発狂する。

7:30 長男送り出す、と同時に長女起こす。すぐにEテレをつけ、◯ボさんの歌を歌って気を紛らわしている間にオムツ替え。朝食作り。

7:45 長女朝食食べさせる。自分の朝食(立ちながら)。

8:00 次男起こす。オムツ替え、朝食作り、着替えさせる。

8:30 次男朝食食べさせる。自分の身支度、朝食片付け。

8:50 長女、次男を保育園に送る(自転車で往復20分)。ゴミ出し。

9:25 帰宅。この時点で一日のエネルギーを3分の1使い果たした時は一服。

9:30 始業。PC机に座り、LINE、Slack、メールチェック、返信。社長の発信をTwitterでチェック。ネットで最新情報確認。

10:15 ライターさんからの原稿チェック、入稿、メルマガ原稿執筆。木曜日は社長と電話で打ち合わせ。月末は請求書チェックと精算まとめなど。

12:00 昼食。10分でざっと作れるパスタか、箱買いした低糖質のカップラーメン↓か、

生活クラブの冷凍食品(ドリアとかチャーハンとか)で済ませることが多め。

13:00 休憩終わり。

17:30 業務終了。娘と次男のお迎え、長男帰宅。

18:00 帰宅、授乳、夕食作り。

18:45 夕食。まずは上の子2人の分を用意し、その後次男の離乳食を食べさせる。

19:30 入浴。下の子2人をお風呂に入れ、遊ぶ。

20:30 ようやく一休み。Twitterチェックしたり絵本読んだり遊んだり。子供用衣類を洗濯、干す。

21:00 夫帰宅。ご飯準備。

21:30 次男授乳、寝かしつけ。上の子2人を夫が寝かしつけ。

22:15 上の子2人就寝。夫と歓談、夫婦タイム・・など出来る日は皆無で、大体寝落ち。仕事の納期が近いと1:00くらいまで仕事する日もあり。

4〜5:00 起床。

こんな感じ。こうして書いてみると時間の使い方を見直すきっかけにもなりますね。もっと隙間時間を活用したい・・!

子供の急病編(1歳男児高熱の場合)

次に、3人の子供のうち誰かが急病時の1日をご紹介します。今回は一番頻度が高い次男(1)編で。我が家は子供の急病時、基本的に病児保育に依頼してますので、その体でご紹介します。(上の子は小学生なので使えず自宅で看病)

5:00 起床。 

6:30 長男(叩き)起こす。朝食作り、着替え準備、持ち物チェック等。このあたりまで同じ。

7:30 長男送り出す、長女起こす。オムツ替え、朝食作り

7:45 長女朝食食べさせる、自分の朝食も一緒に。

8:00 次男起こす、オムツ替え、朝食作り、着替え、投薬。高熱時は解熱剤投与。

8:30 次男の様子を見て、食べられそうなら朝食食べさせる。自分の身支度、片付けは後回し。

8:50 長女を保育園に送り後、次男を小児科へ。

9:10 小児科到着。診察時に病児保育用の診療情報証明書(病児保育へ提出用の書類)を書いてもらう。その間もスマホで連絡をチェック。※事前に証明書をもらってる場合は診察なしで病児保育直行

10:20 薬局で薬をもらい、次男を病児保育へ送る(自転車で往復25分)

11:30 帰宅。すぐにPCを開き、連絡チェック。業務開始。

17:00 業務に区切りをつけ、娘と次男のお迎え準備。長男が学童から帰るのを見届け、出発。自転車で保育園⇒病児保育へ。

18:00 帰宅、授乳、夕食作り

18:45 夕食。

19:30 入浴。

20:30 夫早めに帰宅。夕食準備。

22:00 寝かしつけ。

22:30 日中に遅れた分を取り戻すべく仕事再開。

1〜2:00 就寝。

6:00 むくりと起床。

3児のうち誰かが病気になると生活が一変するのですが、仕事の代わりはいませんし納期は待ってくれないので死守すべく、補填に全神経を注いでます。大体睡眠を削るかほっと一息タイムを削ることで解決。もちろん家事は放置。ほこりで人は死にません(いいのか)。週末は抜け殻状態ですな。

まとめ

この他にも子供の学校行事に参加したり、午後に自分の病院へ行ったりなど変則的な日もありますが、基本的にはこんな感じです。やはり小さい子がいると自分の裁量で仕事が出来ることがものすんごくありがたい。いつも同じ結論になっちゃいますが、「在宅ワーク最高!」で〆させていただきます〜。

  • この記事を書いた人

ゆらまりえ

溺愛系3児の母(8歳、2歳、0歳)です。永江一石(@isseki3)事務所編集アシスタント兼、日本嫌煙党多摩支部長。第3子産後40日で仕事復帰。裁量労働制で在宅正社員してます。産後ダイエット−11キロ達成 ( #ゆらの産後ダイエット )/青学日文科卒。ブログは主に育児 、在宅ワーク、ダイエットについて書いてます

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