３児の育児とフルタイム勤務を両立できる、在宅ワークのすすめ

こんにちは、８歳、３歳、１歳のわんぱく３兄妹の母です。

最近「子供が３人いてフルタイムで働いている」と言うと「えっ、ご飯とかどうしてるの？お風呂は？寝かしつけは？」と前のめりに聞かれることが増えました。と同時に「うちも３人目欲しいけど仕事がねー」「２人目まではいいけど３回も産休取るのが気兼ねしちゃって…」という声もちらほら聞くようになりました。

「みんな３人目の産休って悩んでるのかな？」と思い、試しに「子供　３人　産休」でググってみたところ、、

「３人目妊娠で決意の退職」

「３人目の子どもだからこそ感じる、仕事を辞めたくなる理由」

「三回目の育児休暇ー悩んでます」

えっ、３人目妊娠で退職を検討！？

本日はそんな悩めるママさんへ、３児を育てつつ正社員でフルタイムワーク中の私の体験談を語ります。

産前休暇半日、産後休暇40日で仕事復帰

初めに私の話を少ししますと・・

2017年9月21日に第三子の次男を出産したわけですが、仕事はというと前日の9月20日午前中までしていました。もちろん引き継ぎは完了しており、細かな連絡や諸用のみだったのですが、出産前日のギリギリまで仕事が出来たのはいい思い出です。

逆子のため翌日に帝王切開＆計画分娩だったのですが、なんと午後の検診で逆子が直っていたことが判明し、急遽当日入院になりました。そうでなければ20日いっぱいは仕事しようとしてたので予定より早めに産休に入らせてもらいました。（キリッ

そして無事21日に出産後、復帰したのは11月1日。ちょうど産後40日経った日のことでした。幸い産後の戻りも良く、体調もばっちりだったので生後一ヶ月の次男を横に寝かせながらパソコンをパチパチしてました。初めは業務量をかなり減らしていただいて、少しずつ元に戻す形で復帰していった感じです。

早い仕事復帰を叶えた働き方

こんなに早く復帰できたのは、もちろん三人目で回復が早く育児も慣れていたからというおかげもありますが、仕事の業務形態が完全在宅ワークだったからというのが非常に大きいと思っています。

産後一ヶ月は母が来て家事育児を全面的にサポートしてくれたので回復が早く、体が動くようになってからは少しずつ本を読んだりソーシャルを見たりインプットを再開していました。

産休中に読んでるお勉強の本2と3。リモートワークで効率と業績が上がった実例や、海外から見た働き方革命とはなど参考になります。やはり自分の経験だけで知った気になってはいけないなー🤔 #テレワーク #在宅ワーク #リモートワーク pic.twitter.com/5M3u7e9GBd

— ゆら＠３児のママ在宅ワーカー (@YURAmarie) 2017年10月20日

↑産休中に読んだ本の一部。在宅ワークに興味がある方なら目を通しておいて損はないです。

他にも家で次男を見ながら仕事をするにあたってベビーシッターサービスのキッズラインに登録したり、準備を整えることも忘れずに。産休中は次男の可愛さに癒やされつつも、あまりブランクを作りたくなくて復帰してからのことをいつも考えていた感じです。

在宅ワークはこんなに良い！

こちら、在宅ワーク正社員になってから３ヶ月半で書いたエントリー。２年前の記事ですが基本的にメリットは変わってないです。ただ３人目を出産して思うところもあるので、改めて一つずつ挙げていきますね。

在宅ワークのメリット

①　通勤時間がない

在宅ワークメリット、不動の１位はこれ。自宅が仕事場なので、毎日の通勤時間がゼロに出来るのが最も大きいメリットです。東京郊外に住んでいるので、都心の会社だとおそらく９時半〜１６時など時短勤務しか出来ませんが、在宅ワークなら９時〜１７時半のフルタイムワークが可能です。

わたしは裁量労働制（時間でなく成果でコミットされる）で働いているため、子供が起きる前の早朝４時〜６時半、寝た後の２２時〜０時頃、休日などに仕事をすることも多く、自分の好きな時に自由に仕事が出来るのがとてもありがたい。家事育児に追われがちな主婦でもやりくりでき、とても助かっています。

②　場所にとらわれず仕事ができる

これは３人目が生まれてますます実感するようになりました。例えば０歳児はしょっちゅう熱を出すのですが（どれくらいかというと例えば毎週末小児科通いが１ヶ月半続くくらい）、病院の待合室のキッズスペースで子供を遊ばせながら横で原稿を書いていたこともあります。

また長男の長期休暇など実家に帰ることも多いのですが、夜は母に３児を預けて近くのスタバで２時間お仕事するのはデフォルト。ちょっとした待ち時間にスマホでライターさんからの原稿をチェックしたり、ソーシャルで情報収集するのも広い意味での仕事なので、オンオフの区別はますます無くなりました。「人生＝仕事＆家庭＆趣味」みたいな感じですが、どれもめちゃくちゃ大好きだし楽しいので全く苦じゃないんです。

③　子供の体調不良でも仕事と両立しやすい

先述の通り子供は頻繁に熱を出します。０歳児が週１小児科通いだとすると、３歳児は月１、８歳児は半年に一度くらいでしょうか。たまにインフルや胃腸炎で家庭内パンデミック化して３児を抱えて病院＆最悪な場合両親に感染し一家全滅・・・なんてカオスも過去にありましたが、そんな時も在宅ワークなら被害が最小で済みます。

これまでも０歳児の看病の合間に横で仕事をしたり、午前中に病院に連れて行って午後は病児保育に預けてそのまま３〜４時間仕事、なんてこともありました。

自分の体調不良でも、会社ならインフル２日目とか感染の危険があって絶対出社拒否されますが、自宅なら熱さえ下がって安静にしとけばちょっとパソコン触るくらいなんてことないですよね。（もちろん無理はしない程度に）

保育園からの呼び出しにも連絡を受けて１０分以内には対応出来るため、いざという時の不安がなくなりました。以前は連絡きてから会社に報告して電車乗って帰宅して・・って１時間半後に保育園到着とかザラでしたから・・

④　子供の学校行事に参加しやすい

これは長男が小学校に入って特に痛感するのですが、平日日中の小学校行事って結構多いです。例えば

・保護者会

⇒大体平日１４時半〜１６時頃まで × １，２，３学期ごとに１回

・個人面談

⇒大体平日の放課後〜１６時半頃まで。保育園のように融通がきかないので、１７時半まで会社勤めしてたら早退必須でしょう。

・学校公開

⇒別名、授業参観。１，２学期に１回。平日日中〜土曜日を挟んで３日間開催。どれか１日行けばいいのですが、子供的には３日間来て欲しがる場合多し。

・読み聞かせ

⇒PTAのお仕事（役員以外も保護者全員が一度はこなすもの）で、朝８時半から授業の前にクラスの前で絵本の読み聞かせをする。所要時間１５分。会社勤めなら午前休をもらって参加するとかでしょうか。子供たちの反応が良く、とても楽しいです。

・引き取り訓練

⇒２学期開始初日のお昼に学校までお迎えに行くだけというイベント。災害時の練習らしい。所要時間５分。このためだけに会社休めるママは少ないんじゃ・・

今日のお昼に小２長男の引取訓練（災害時に保護者が迎えに来る練習）に行ってきたんだけど、体育館に次々とお母さんが迎えに来る中、学童の子達は座ってその様子を見てるだけ。最後に「誰も引き取りがない子」として学童に移動するらしい。控えめに言って可哀想すぎた…(;_;)。（続く）

— ゆら＠３児のママ在宅ワーカー (@YURAmarie) 2018年9月3日

たった10分程度の訓練で会社休めない人なんてたくさんいるんだから、せめてお友達が嬉しそうにお迎えで帰る様子なんて見せずに最初から学童へ移動させてあげればいいのに…。自分の子がその立場だと思うだけで辛くなる。小１の壁ってこういうことなんですかね、平日日中の保護者参加型イベント多すぎ。

— ゆら＠３児のママ在宅ワーカー (@YURAmarie) 2018年9月3日

別に平日日中のイベントが全てNGと言ってるのではなく、対応を分ければ良いと思うんですよね。長男が出身のこども園では同じクラスの中で幼稚園組と保育園組が分かれてて、遠足でママがお迎えに来られる幼稚園組と延長保育組は帰り道完全別行動でした。後者が寂しい思いをしないように配慮して。

— ゆら＠３児のママ在宅ワーカー (@YURAmarie) 2018年9月3日

やっぱり小学校ではそんな細かい対応は無理なのかなぁ。そうなるとママは自分の子供に「うちはお母さんが来てくれない…」とか悲しい思いさせたくないから仕事休んだり辞めたりせざるを得なくなって、社会的にも大きな損失となる気がする。。

結論⇒裁量労働制在宅ワークは最高。（そこか）

— ゆら＠３児のママ在宅ワーカー (@YURAmarie) 2018年9月3日

その時の感想がこちら。もしこの日に学童だったら我が子もこうなったと思うと胸が痛みました・・

在宅ワークなら子供が３人いてもバリバリ仕事ができます

子供が３人いるとどれだけ最＆高かは以前ブログに書いた通りです。

３人目欲しいけど仕事が・・と悩んでる方。ぜひ育児も仕事も両立できる「在宅ワーク」を一つの選択肢として考えてみては？と思うのでした。やってみたら分かる、これ最高なやつやんーーーーー！（イッテQ宮川風）