仕事 子育て

3児の育児とフルタイム勤務を両立できる、在宅ワークのすすめ

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こんにちは、8歳、3歳、1歳のわんぱく3兄妹の母です。

最近「子供が3人いてフルタイムで働いている」と言うと「えっ、ご飯とかどうしてるの?お風呂は?寝かしつけは?」と前のめりに聞かれることが増えました。と同時に「うちも3人目欲しいけど仕事がねー」「2人目まではいいけど3回も産休取るのが気兼ねしちゃって…」という声もちらほら聞くようになりました。

「みんな3人目の産休って悩んでるのかな?」と思い、試しに「子供 3人 産休」でググってみたところ、、

「3人目妊娠で決意の退職」

「3人目の子どもだからこそ感じる、仕事を辞めたくなる理由」

「三回目の育児休暇ー悩んでます」

えっ、3人目妊娠で退職を検討!?

本日はそんな悩めるママさんへ、3児を育てつつ正社員でフルタイムワーク中の私の体験談を語ります。

本記事の想定読者さん
①子どもが3人いてもバリバリ働きたいママ

②出来ればアルバイトやパートではなく正社員orフルタイムで働きたいママ

産前休暇半日、産後休暇40日で仕事復帰

初めに私の話を少ししますと・・

2017年9月21日に第三子の次男を出産したわけですが、仕事はというと前日の9月20日午前中までしていました。もちろん引き継ぎは完了しており、細かな連絡や諸用のみだったのですが、出産前日のギリギリまで仕事が出来たのはいい思い出です。

逆子のため翌日に帝王切開&計画分娩だったのですが、なんと午後の検診で逆子が直っていたことが判明し、急遽当日入院になりました。そうでなければ20日いっぱいは仕事しようとしてたので予定より早めに産休に入らせてもらいました。(キリッ

そして無事21日に出産後、復帰したのは11月1日。ちょうど産後40日経った日のことでした。幸い産後の戻りも良く、体調もばっちりだったので生後一ヶ月の次男を横に寝かせながらパソコンをパチパチしてました。初めは業務量をかなり減らしていただいて、少しずつ元に戻す形で復帰していった感じです。

早い仕事復帰を叶えた働き方

こんなに早く復帰できたのは、もちろん三人目で回復が早く育児も慣れていたからというおかげもありますが、仕事の業務形態が完全在宅ワークだったからというのが非常に大きいと思っています。

産後一ヶ月は母が来て家事育児を全面的にサポートしてくれたので回復が早く、体が動くようになってからは少しずつ本を読んだりソーシャルを見たりインプットを再開していました。

↑産休中に読んだ本の一部。在宅ワークに興味がある方なら目を通しておいて損はないです。


他にも家で次男を見ながら仕事をするにあたってベビーシッターサービスのキッズラインに登録したり、準備を整えることも忘れずに。産休中は次男の可愛さに癒やされつつも、あまりブランクを作りたくなくて復帰してからのことをいつも考えていた感じです。

在宅ワークはこんなに良い!

 

在宅ワーク(テレワーク)で正社員になって3ヶ月半、感じたメリット・デメリットを語ります ※追記アリ

先日、ふとTwitterで ブログで「二児の子育て中の主婦が在宅ワークで正社員になって3ヶ月、感じたメリット・デメリットを語ります」みたいなの書こうと思うんですが、需要ありますかね・・? — 由良 真 ...

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こちら、在宅ワーク正社員になってから3ヶ月半で書いたエントリー。2年前の記事ですが基本的にメリットは変わってないです。ただ3人目を出産して思うところもあるので、改めて一つずつ挙げていきますね。

在宅ワークのメリット

① 通勤時間がない

在宅ワークメリット、不動の1位はこれ。自宅が仕事場なので、毎日の通勤時間がゼロに出来るのが最も大きいメリットです。東京郊外に住んでいるので、都心の会社だとおそらく9時半〜16時など時短勤務しか出来ませんが、在宅ワークなら9時〜17時半のフルタイムワークが可能です。

わたしは裁量労働制(時間でなく成果でコミットされる)で働いているため、子供が起きる前の早朝4時〜6時半、寝た後の22時〜0時頃、休日などに仕事をすることも多く、自分の好きな時に自由に仕事が出来るのがとてもありがたい。家事育児に追われがちな主婦でもやりくりでき、とても助かっています。

② 場所にとらわれず仕事ができる

これは3人目が生まれてますます実感するようになりました。例えば0歳児はしょっちゅう熱を出すのですが(どれくらいかというと例えば毎週末小児科通いが1ヶ月半続くくらい)、病院の待合室のキッズスペースで子供を遊ばせながら横で原稿を書いていたこともあります。

また長男の長期休暇など実家に帰ることも多いのですが、夜は母に3児を預けて近くのスタバで2時間お仕事するのはデフォルト。ちょっとした待ち時間にスマホでライターさんからの原稿をチェックしたり、ソーシャルで情報収集するのも広い意味での仕事なので、オンオフの区別はますます無くなりました。「人生=仕事&家庭&趣味」みたいな感じですが、どれもめちゃくちゃ大好きだし楽しいので全く苦じゃないんです。

③ 子供の体調不良でも仕事と両立しやすい

先述の通り子供は頻繁に熱を出します。0歳児が週1小児科通いだとすると、3歳児は月1、8歳児は半年に一度くらいでしょうか。たまにインフルや胃腸炎で家庭内パンデミック化して3児を抱えて病院&最悪な場合両親に感染し一家全滅・・・なんてカオスも過去にありましたが、そんな時も在宅ワークなら被害が最小で済みます。

これまでも0歳児の看病の合間に横で仕事をしたり、午前中に病院に連れて行って午後は病児保育に預けてそのまま3〜4時間仕事、なんてこともありました。

自分の体調不良でも、会社ならインフル2日目とか感染の危険があって絶対出社拒否されますが、自宅なら熱さえ下がって安静にしとけばちょっとパソコン触るくらいなんてことないですよね。(もちろん無理はしない程度に)

保育園からの呼び出しにも連絡を受けて10分以内には対応出来るため、いざという時の不安がなくなりました。以前は連絡きてから会社に報告して電車乗って帰宅して・・って1時間半後に保育園到着とかザラでしたから・・

④ 子供の学校行事に参加しやすい

これは長男が小学校に入って特に痛感するのですが、平日日中の小学校行事って結構多いです。例えば

・保護者会

⇒大体平日14時半〜16時頃まで × 1,2,3学期ごとに1回

・個人面談

⇒大体平日の放課後〜16時半頃まで。保育園のように融通がきかないので、17時半まで会社勤めしてたら早退必須でしょう。

・学校公開

⇒別名、授業参観。1,2学期に1回。平日日中〜土曜日を挟んで3日間開催。どれか1日行けばいいのですが、子供的には3日間来て欲しがる場合多し。

・読み聞かせ

⇒PTAのお仕事(役員以外も保護者全員が一度はこなすもの)で、朝8時半から授業の前にクラスの前で絵本の読み聞かせをする。所要時間15分。会社勤めなら午前休をもらって参加するとかでしょうか。子供たちの反応が良く、とても楽しいです。

・引き取り訓練

⇒2学期開始初日のお昼に学校までお迎えに行くだけというイベント。災害時の練習らしい。所要時間5分。このためだけに会社休めるママは少ないんじゃ・・

 

その時の感想がこちら。もしこの日に学童だったら我が子もこうなったと思うと胸が痛みました・・

在宅ワークなら子供が3人いてもバリバリ仕事ができます

子供が3人いるとどれだけ最&高かは以前ブログに書いた通りです。

「2人目の壁」に悩むママにこそ、3人目を勧める5つの理由。(前編)

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3人目欲しいけど仕事が・・と悩んでる方。ぜひ育児も仕事も両立できる「在宅ワーク」を一つの選択肢として考えてみては?と思うのでした。やってみたら分かる、これ最高なやつやんーーーーー!(イッテQ宮川風)

  • この記事を書いた人

ゆらまりえ

溺愛系3児の母(8歳、2歳、0歳)です。永江一石(@isseki3)事務所編集アシスタント兼、日本嫌煙党多摩支部長。第3子産後40日で仕事復帰。裁量労働制で在宅正社員してます。産後ダイエット−11キロ達成 ( #ゆらの産後ダイエット )/青学日文科卒。ブログは主に育児 、在宅ワーク、ダイエットについて書いてます

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